本網訊（通訊員 羅瑞琦）今年以來，旬陽市人社局精準發(fā)力，傾力打造“旬陽康養(yǎng)管家”勞務品牌，通過“政校企”聯(lián)動、“訂單式”培養(yǎng)模式，既為城鄉(xiāng)勞動者開辟高質量就業(yè)新渠道，也為養(yǎng)老服務注入新活力。

在旬陽梓宇職校的培訓課堂上，學員們正在專注聆聽專業(yè)護理理論，認真練習翻身拍背、輪椅轉運等實操技能，確保技能掌握精準到位，著力培養(yǎng)“有技能、有愛心、有責任”的專業(yè)護工。

“我們緊跟政策，對接21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展免費的技能培訓，今年全年計劃培訓500人。結業(yè)后，我們將學員輸送到西安等地解決就業(yè)，工資在4500元到1萬元之間?！毖栬饔盥毿ＰｉL倪定喜說。

除了專業(yè)的技能培訓，“政校企”三方聯(lián)動、緊密銜接的訂單式合作機制也是品牌成功的關鍵。培訓標準緊扣崗位需求，就能實現“畢業(yè)即上崗”。在旬陽市老年公寓，“旬陽康養(yǎng)管家”動作規(guī)范嫻熟，她們面帶笑容，輕柔地為老人梳頭，與老人親切交流，耐心地協(xié)助老人用餐，給予老人溫暖的陪伴。

“這種訂單式合作機制能推動我院護理人員年輕化，促進護理水平整體提升，有利于我院的規(guī)范發(fā)展，提高老人以及家屬的體驗感和滿意度?！毖柺欣夏旯⒇撠熑藦埿〖t說。

從嚴謹的課堂實訓到貼心的床邊照護，“旬陽康養(yǎng)管家”品牌建設生動詮釋了就業(yè)優(yōu)先的民生溫度。據了解，旬陽目前已開展康養(yǎng)類免費技能培訓80期1502人，其中養(yǎng)老護理類培訓10余期300余人，500余名康養(yǎng)類學員通過培訓上崗，就業(yè)培訓機構與省上下游企業(yè)穩(wěn)定合作，實現“培訓即就業(yè)、結業(yè)即上崗”。

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